Ich begleite Sie dabei, die Weichen (neu) zu stellen und helfe Ihnen je nach Themengebiet Ihre Ziele zu formulieren und Wege zum Erreichen dieser Ziele zu finden. Gemeinsam arbeiten wir durch gezielte Fragestellungen tief in Ihnen steckende Potenziale heraus und leiten daraus verschiedene Handlungsoptionen ab. In diesem Rahmen sind Sie also bereits zu Beginn des Coachings gefragt, ins Tun zu kommen.
Themen, die sich für einen Coachingprozess eignen:
Jeder Mensch ist motiviert. Ist das im beruflichen Umfeld nicht so oder gibt es einen plötzlichen Leistungsabfall, dann gibt es dafür Gründe. Ich helfe Ihnen, diese für sich oder auch für Ihre Mitarbeiter herauszufinden und daraus Handlungsoptionen abzuleiten.
Oftmals bleibt im unternehmerischen Umfeld wenig Raum für die Belange einzelner Mitarbeiter. Dennoch kann ein Leistungseinbruch von einem oder mehreren Mitarbeitern die Erreichung des unternehmerischen Ziels insgesamt gefährden. Dem kann durch Coaching entgegengewirkt werden, indem das Thema in einem vertrauensvollen Umfeld bearbeitet wird. Hierbei kann es verschiedene Situationen geben:
Wenn die eigenen Gedanken sich drehen und der Kopf raucht, dann verengt sich oftmals der Blick und der Fokus liegt irgendwann vor allem auf dem Problem. In solchen Situationen ist es hilfreich, wenn mittels Coachings ein Raum zur Verfügung steht, der diesen Blick wieder weitet und freigibt auf alles, was möglich ist. Hierfür bedarf es einer Atmosphäre, in der entsprechende Gedanken fließen dürfen und gemeinsam entwirrt werden.
Kompetent und vertrauensvoll möchte ich mich mit Ihnen dieser Aufgabe stellen. Gemeinsam weiten wir den Blick und erarbeiten für Sie und Ihr Leben passende Lösungsmöglichkeiten.